Prawo pracy

Oferta mojej kancelarii w zakresie prawa pracy skierowana jest do pracowników, a także do przedsiębiorców. Kodeks pracy stanowi dokument regulujący prawa i obowiązki obu stron. Udzielam porad prawnych, a także pomagam w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji. Zachęcam do zapoznania się ze szczegółową ofertą:

• reprezentowanie Klientów w sporach, które wynikają ze stosunku pracy,
• reprezentowanie Klientów w sprawach o odszkodowanie,
• sporządzanie porozumień, regulaminów, kontraktów,
• dochodzenie odszkodowań i należytego wynagrodzenia,
• udzielanie porad z zakresu zbiorowego prawa pracy.

Na życzenie Klientów dodatkowo przeprowadzam audyty firmowe. Z moim wsparciem znajdą Państwo rozwiązanie nawet najbardziej skomplikowanych problemów.

Odpowiedzialność dyscyplinarna

Odpowiedzialność dyscyplinarna występuje, gdy pracownik naruszył obowiązki ustawowe, które, jak sama nazwa wskazuje, wynikają z ustaw regulujących zawody. Do tego grona zalicza się zatem zawody zaufania publicznego. Postępowanie dyscyplinarne jest dwuinstancyjne – pracodawca jednak nie bierze w nim udziału. W razie pytań pozostaję do dyspozycji.

Sprawy o mobbing

Zgodnie z definicją określoną w kodeksie pracy, mobbing oznacza zarówno działania, jak i zachowania, które dotyczą danego pracownika. Działania te polegają na nękaniu i zastraszeniu, wywołując u osoby zaniżoną ocenę. W mojej kancelarii wspieram pracowników, którzy zostali dotknięci zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy. Reprezentuję Klientów przed sądem, a także dochodzę należnych świadczeń.